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標(biāo)題: 泉州特檢院整體推進(jìn)特檢工作 [打印本頁]

作者: 兌水    時間: 2009-5-13 14:43
標(biāo)題: 泉州特檢院整體推進(jìn)特檢工作
福建省泉州特檢院積極探索,找準(zhǔn)工作抓手,扎實穩(wěn)步推進(jìn)整體工作,著力打造“實力特檢、平安特檢、服務(wù)特檢、文明特檢”。   為打造實力特檢,更好地組織重點業(yè)務(wù)開拓,該院創(chuàng)新工作思路成立14個項目協(xié)調(diào)小組。為打造平安特檢,該院多措并舉,提升檢驗質(zhì)量,確保特種設(shè)備安全。如強調(diào)包干到人,引入量化指標(biāo),責(zé)任到人,提升檢驗報告和現(xiàn)場檢驗質(zhì)量;組織體系文件學(xué)習(xí)并考試,提升檢驗員學(xué)習(xí)質(zhì)量;開展專場儀器使用的培訓(xùn)考核,提升儀器使用水平。一季度共檢驗7586臺次特種設(shè)備,為企業(yè)消除安全隱患上萬條。為打造服務(wù)特檢,該院繼續(xù)深化職能型檢驗檢測機構(gòu)向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的思路,完善網(wǎng)上報驗、檢務(wù)中心報檢、行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)受理等三個服務(wù)窗口建設(shè),設(shè)立“服務(wù)對象意見簿”,對于存在問題責(zé)成相關(guān)人員切實整改到位,提升服務(wù)質(zhì)量;向服務(wù)對象發(fā)放服務(wù)情況測評表,在后勤管理中引入競爭機制有效地提升了服務(wù)水平。為打造文明特檢,該院從提高干部職工業(yè)務(wù)、技術(shù)、溝通等能力出發(fā),加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。一季度共派出人員23人次參加取證培訓(xùn),召開《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》宣貫會5場次,并統(tǒng)一工作證、統(tǒng)一工作制服、統(tǒng)一宣傳口徑,樹立了良好的特檢形象。




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