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計量論壇

標題: 能源計量管理的要素:領導、制度、人員、創 [打印本頁]

作者: aux8180 時間: 2009-4-23 23:03
標題: 能源計量管理的要素:領導、制度、人員、創
能源計量管理的要素:領導、制度、人員、創新

山東黃金集團有限公司玲瓏金礦張雪楣陳增和

能源計量是企業加強能源管理，提高能源管理水平的重要基礎，是企業貫徹執行國家節能法規、政策、標準，合理用能，提高能源利用效率的重要保證。加強能源計量管理是企業實現從粗放型管理向精細化管理模式轉化，促進節能降耗，加快建設節能型企業的重要措施。從山東黃金集團有限公司玲瓏金礦2004年～2006年加強能源計量管理的成功運作來看，加強企業能源計量管理，領導是關鍵，制度是保證，人員是基礎，創新是出路。

一、領導與時俱進，科學決策是加強企業能源計量管理的關鍵
2004年～2006年是資源節約年，全國各重點用能單位都把節能降耗作為日常工作的重要內容。玲瓏金礦從礦領導到各相關處室都圍繞節約能源開展了一系列活動，推出了新舉措，取得了很好的管理效果。
玲瓏金礦計量處作為能源計量管理的職能處室，處領導從建設節約型社會的新理念和對企業負責的高度責任感出發，組織帶領相關業務人員學習各級相關會議精神，熟悉國家能源計量管理方面的法律法規，掌握相關政策，提高組織協調能源計量管理工作的能力。并把這種政策學習和業務學習相結合的方式，一直貫穿于工作中，提高了他們的綜合素質，做到了執法先懂法，為與時俱進地科學決策、出臺相關制度打下了堅實的理論基礎。

二、建立健全能源計量管理制度，嚴格監督落實是加強能源計量管理的重要保證
能源計量管理制度包括計量器具管理、檢定人員及計量員管理、現場管理等各個方面，隨著能源(特別是電能)結構網絡的改變、能源計量器具的更新、供電技術和計量技術的發展，必須針對當前全礦用電計量管理狀況，對舊制度進行改進和健全，使之更科學、合理、實用、有效。
《關于對外供電能表進室檢定的管理規定》從對外供電能表單獨建立明細臺賬、對賬內外供電能表的檢定安排、對存在問題的電能表的分析處理存檔、對封印設專人管理等方面，加強了對外供電能表的檢定管理，進一步明確了對電能表檢定員和能源計量員的工作要求。此制度是對電能表入庫、流轉、報廢、周期檢定制度的補充升華。單獨把外供電能表劃分出來重點檢定管理，明確加強對外供電管理，先從機構內部做起，為加強對外供電管理，提高專業人員素質提供了制度保證。
《關于對外供電計量管理的補充規定》從“為進一步加強我礦對外供電計量管理工作，保證計量數據準確可靠”的角度出發，分別從職責劃分、單獨建立健全對外供電計量器具臺賬、計量器具使用地點的更換、新增注銷中小用戶須遵守的事項、巡回檢查等方面對對外供電的計量管理進行了詳細規定。如為完成對外供電計量器具配備率和檢測率指標而規定的“對對外電供電能表實行封閉管理”；為加強對外供電計量數據管理而規定的“對造成計量器具損壞而無法采集到準確記錄數據的數據處理，應從計量器具損壞之日起，按月份日用最高數據確立日計算基數，直至恢復正常計量之日為止”；為加強電能表計量的現場管理而對現場巡回檢查的次數、內容、檢查記錄、考核等都進行了明文規定。各個管理環節都有章可循，有規可依。此制度不僅為對外供電所在單位提供了可靠的管理依據，而且將所在單位的管理情況同經濟責任制掛鉤，使其感受到壓力，為加強對外供電管理發揮了重大的保障作用。

三、建設一支綜合素質高的能源計量管理人才隊伍是加強能源計量管理的基礎
計量處能源計量管理的人員配備從領導到一般管理人員都具備大專以上文化水平，其中包括檢測技術及儀器、計量管理等專業的工程師三名，高級工程師二名。能源計量器具檢定人員都達到高中以上文化水平，對電能表、互感器、熱工儀表等電學儀器拆裝熟練，修理自如。主管能源計量的技術人員必須精通業務，恪盡職守，每月寫出用電分析報告，對各用電環節進行分析、查找原因；對各最終數據進行分析，反過來查找計量缺陷，促進計量體系完善和數據更加準確，為節能提供準確依據。能源計量器具檢定人員要求按操作規程、崗位責任制扎實認真、公正無私地工作。檢定維修之余提倡業務鉆研和經驗積累。《對三相四線電能表檢定工作的改進建議》是電能表檢定員在反復檢定實踐的基礎上，對舊的檢定規程提出質疑所寫的科技論文，受到業界同行好評。
對基層單位的兼職計量員亦要求其跟上計量處的工作步伐。計量處出臺的各種文件、規章制度都要認真學習落實，提倡兼職計量員及時反饋基層信息，對計量處存在的管理問題知無不言，言無不盡。計量處每月都到基層檢查解決存在問題。由于崗位調整等因素引起兼職計量員更換，要求新的兼職計量員必須經過必要的計量知識培訓，達到兼職計量員的技術素質要求才能上崗。這種做法有效地解決了兼職計量員更換頻繁引起的生手外行工作無序、不積極協調配合的問題。

四、創造性地實施能源計量管理的新工程、新項目是加強能源計量管理，為節能降耗服務的最終實現手段
有了正確決策、制度保證、人員基礎為前提，對節能降耗的計量服務還要靠技術改進和新項目的落實。玲瓏金礦的能源計量(特別是電能計量)，由于礦區地理位置不集中(由總礦、靈山分礦、九曲分礦三處組成)，用戶復雜(既有礦屬單位，又有常駐礦外委用戶及個體私營用戶)等原因，管理難度大。電耗子私拉亂接，破壞計量設施，濫用大負荷燒毀線路等現象，都對我們的電能計量管理和安全用電管理提出挑戰；加大巡回檢查力度也往往是按下葫蘆起來瓢，對計量器具配備率100%，合格率98%的指標也受到一定的沖擊。因此，盡快根據用電現場實際情況，改進供電線路系統和計量系統，不給不法分子以可乘之機的改造工程勢在必行。
2004年5月，礦部對玲瓏礦區所有職工單身宿舍進行用電計量改造。用電計量由原來的每個樓只設總表計量改為保留總表，每房間增設一表計量，電能表統一鎖箱，由宿舍樓所屬單位管理。電能表、表箱若出現問題，直接考核管理單位。由于分工明確，管理措施得當，改造后年用電量與改造前同期相比，僅占改造前用電量的30.5%，用電量大幅降低。
2005年1月，礦部將照明用電等業務承包給生活服務公司管理。家屬樓撤銷樓梯照明電公用線，不給偷用公共電者以可乘之機。改造后，2005年全年照明用電由2004年的58.0443萬千瓦時降至53.9479萬千瓦時，下降了7.1%，線路和計量裝置損毀率也大大降低。
2005年秋，對九曲分礦九曲地表的供電計量系統的改造，同樣收到了良好的效果。供電線路從低壓線接出后直接進入儀表計量專用管理室，在管理室內劃分好各用戶線路，配上電能表計量。由于無公用線可接，偷用公共電的機會沒有了，各用戶自覺地管好計量管理室外自己的用電線路，變被管為主動參與管理，管理難度大大降低，節能降耗效果也有目共睹。改造后年用電與改造前同期相比，由1076.3712萬千瓦時降至103.3344萬千瓦時，節電973.0368萬千瓦時。總計量裝置和線路不再被燒毀，長明燈、電爐子不見了。由此可見，新工程、新項目的實施是實現加強能源計量管理的最有效途徑。此后對靈山分礦外供電電能表的集中裝箱管理同樣收到了良好的效果。我們將繼續努力探討，幫助、指導基層因地制宜地完成一些供電計量方式的改革，為節能降耗提供技術服務，為合理有效地利用能源、降低生產成本提供技術支持。這仍將作為我們加強能源計量管理的重點持久地開展下去。
節約能源是經濟社會持續、穩定、協調發展的一項長期艱巨的任務，進一步加強企業能源計量管理，促進節能降耗是我們義不容辭的責任。我們將樹立和落實科學發展觀，對能源計量管理工作在既有成績基礎上開拓創新，為玲瓏金礦的節能建設，為節約型社會的建設作出新的貢獻。

作者: lhc2007 時間: 2010-4-14 09:01
學習了。此礦能源計量工作抓得好，有成效；總結寫得也好，對我們的工作很有借鑒意義。

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