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計量論壇

標(biāo)題: 計量人員永遠(yuǎn)無法理解的一件事 [打印本頁]

作者: bazhilinglong 時間: 2009-4-17 13:38
標(biāo)題: 計量人員永遠(yuǎn)無法理解的一件事
背著沉重的責(zé)任，拿著壓得不能再低的薪水
每天從一大早艱苦的熬到摸燈黑，卻得不到老板的安慰
每天的事情煩的要死，到頭來里外不是人
公司人口那么多，為何同行者如大漠孤煙
都說檢查的輕松如雨，進來了才知道什么叫鬼哭狼嚎
什么時候讓當(dāng)老板的來試試當(dāng)計量的苦楚
那我甘愿跟著他干一輩子

作者: 吉利阿友 時間: 2009-4-18 12:25
同感,同情,如果是俺,先忍些時日,學(xué)會本領(lǐng),擇機高飛!!!!

作者: zhoujidai 時間: 2009-4-18 20:32
樓主說的太好了，說出了計量人的心聲

作者: wangjr 時間: 2009-4-18 21:28
計量人的出路在那里？待遇如何提高？是值得我們計量人深深思考的問題，很贊同吉利阿友的說法，先好好學(xué)本領(lǐng)，有機會高飛吧

作者: 打印機 時間: 2009-4-19 17:38
學(xué)好技術(shù)自己干

作者: 計量@沈陽 時間: 2009-4-20 09:41
深有同感，我們的工作是光榮重要的，但卻永遠(yuǎn)的得不到重視，郁悶無比，還是先做好自己份內(nèi)的工作不斷提高自身水平吧，技多不壓人！

作者: 禮匪 時間: 2009-4-20 14:30
計量沒啥技術(shù)性可言,操作工的干活.

作者: hysd 時間: 2009-4-21 08:11
7# 禮匪
不敢茍同，你技術(shù)好，出去幾句一說，人家就看你不同了。我是電能計量的，有這感想

作者: houyw 時間: 2009-4-21 09:16
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作者: 禮匪 時間: 2009-4-21 15:12

7# 禮匪
不敢茍同，你技術(shù)好，出去幾句一說，人家就看你不同了。我是電能計量的，有這感想
hysd 發(fā)表于 2009-4-21 08:11

所謂技術(shù)好能逃的出應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容?

作者: 悟空 時間: 2009-4-22 13:58
完全同意樓主的觀點，特別是還碰到了一個就是累死你也不說你好的所謂的領(lǐng)導(dǎo)，真不是人干的活啊。

作者: mustbe 時間: 2009-4-22 14:19

單純計量管理是沒有地位的，在哪都一樣。只有提升到質(zhì)量控制，才能提升價值。
houyw 發(fā)表于 2009-4-21 09:16

現(xiàn)在是惡性競爭，質(zhì)管經(jīng)常是應(yīng)付評審，做起來都盯在檢定費上。

作者: sony 時間: 2009-4-22 20:02
所以我說，自己學(xué)會了技術(shù)保守點，這樣就不容易被別人學(xué)到技術(shù)，這樣就不會這樣被替代了啊。說白了技術(shù)說出來了就一文不值了，該保守的時候還是要保守點，這年代有了別人的飯碗，就沒有了自己的飯碗。當(dāng)然我在這里不是宣揚這樣自私的風(fēng)格，但是只是就事論事。還有一個不管怎么說自己還是要有顆永不停息的心。這樣才不會被社會淘汰。

作者: sony 時間: 2009-4-22 20:12
所以說。做技術(shù)的還是保守點，不然自己就沒有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說出來了，就不值錢了，自己或許花了很長的時間研究，做實驗，論證，最終結(jié)果說出了，就不會那么神秘了。我在這里并不是宣揚這種風(fēng)格，但是在當(dāng)今這個社會，還是為自己多想想的好，不然自己都沒有飯碗了。不過在當(dāng)今社會，想讓自己的價值不斷得到提高，那就應(yīng)該有一顆永遠(yuǎn)不停的心。

作者: 軍人 時間: 2009-4-23 01:19

單純計量管理是沒有地位的，在哪都一樣。只有提升到質(zhì)量控制，才能提升價值。
houyw 發(fā)表于 2009-4-21 09:16

說的對，還是要在生產(chǎn)中體現(xiàn)價值才有出路。

作者: leeowwp 時間: 2009-4-23 20:16
中國的現(xiàn)狀是：實在的事沒人干（掙錢少，不受重視），都想當(dāng)干部（錢多，具體事少，還可以指手畫腳）

作者: 煙海浪人 時間: 2009-4-24 00:14
不過在當(dāng)今社會，想讓自己的價值不斷得到提高，那就應(yīng)該有一顆永遠(yuǎn)不停的心。:handshake

作者: 花落云舒 時間: 2009-4-24 09:20
我覺得大部分企業(yè)設(shè)立計量部門都是被迫的，一方面是迫于質(zhì)量體系的要求，一方面是為了應(yīng)付各種檢查

光花錢看不到實際的收益，領(lǐng)導(dǎo)自然不給計量部門好臉色看了～

反正我們公司是這樣

作者: 毒狐傲血 時間: 2009-4-24 10:53
吃力不討好的工作，餓不死富不了。

作者: 煙海浪人 時間: 2009-4-26 20:25
19# 朋友：實際上一般的企業(yè)從事技術(shù)管理工作的都一樣，餓不死富不了。

作者: 廖春紅 時間: 2009-4-28 14:19
是啊
不管怎么做感覺都是里外不是人
最近都很煩了

作者: 廖春紅 時間: 2009-4-28 14:21
有時候感覺還不如做一個單純的操作者
真是憋悶

作者: hangxiaodong 時間: 2009-4-28 15:06
計量本身做的就是基礎(chǔ)工作，光花錢不見效益

作者: 小河清水 時間: 2009-4-28 22:20
我感覺現(xiàn)在那一個公司和企業(yè)都不缺搞計量的人。好象隨便找個人都能干。反正儀器有說明書，看看都會干。這只是表面現(xiàn)象，希望伯樂能慧眼識千里馬，真正了解計量。重視計量人才。

作者: xiaobohui 時間: 2009-4-28 23:31
主要是小的計量單位難過
比較大的計量單位情況就截然不同了

作者: xiaobohui 時間: 2009-4-28 23:34
主要是在一些小的計量單位的就很難過，像我
那些大的計量單位的就截然不同了

作者: jones.tang 時間: 2009-4-29 08:36
確實計量要渴望很受重視難，但有是不可或缺的一個鏈條！

作者: qifang 時間: 2009-4-29 10:02
計量在企業(yè)中是不怎么討好
但在計量所或計量院以及校準(zhǔn)公司等以計量為主要業(yè)務(wù)的地方
技術(shù)是很關(guān)鍵的
很厲害的人編寫規(guī)程規(guī)范其中一個字都不能是多余的
職稱可以進到高工待遇也不錯
都是搞技術(shù)的人際關(guān)系也不是很復(fù)雜

作者: 光光 時間: 2009-4-30 17:10
沒有絕對的公平，大家可以看看現(xiàn)在的本科生工資還不如專科生。

作者: 年豐 時間: 2009-5-1 09:31
往上看,有技術(shù)哪里都能混好

作者: xjmiaoyun 時間: 2009-5-7 09:41
感受了大學(xué)生求職的艱辛后，你就沒有這個怨言了。

作者: ll83 時間: 2009-5-8 11:43
太精辟了！！！

作者: jlsts 時間: 2009-5-8 17:34
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作者: ppanda 時間: 2009-5-11 16:25
努力工作,好好學(xué)習(xí),總會有出頭的一天.
計量人天不怕地不怕,計量人命苦心更苦.

作者: 計量單位 時間: 2009-5-13 09:30
1# bazhilinglong
你們老板如果是真正重視計量,那你的為計量付出的再多也是值得地啊!

作者: 哆咪耒咪 時間: 2009-5-13 13:29
只能說計量工作有著相當(dāng)?shù)木窒扌裕谧龊糜嬃抗ぷ鞯耐瑫r最好能涉及到質(zhì)量管理。

作者: YWJSJDJ 時間: 2009-5-13 16:42
干計量檢定很容易，干好太不容易了，這是我?guī)资旮捎嬃康捏w會，

作者: chengqinhua 時間: 2009-5-14 20:11
計量就是一般不餓也不太飽的活.想有太大的發(fā)展很難,投入的可能不是幾年,要幾十年才可見分曉。

作者: 打印機 時間: 2009-5-15 09:08
計量人就像40歲的中年人上有老下有小

作者: miyadeng 時間: 2009-5-18 11:18

計量人的出路在那里？待遇如何提高？是值得我們計量人深深思考的問題，很贊同吉利阿友的說法，先好好學(xué)本領(lǐng)，有機會高飛吧
wangjr 發(fā)表于 2009-4-18 21:28

就是啊，非常贊同你的說法，有本領(lǐng)了就有出路了，我們一起加油吧

作者: lvshaoping 時間: 2009-5-19 09:00
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作者: wenji 時間: 2009-5-19 19:41
真的,計量這一行挺累的,特別是負(fù)責(zé)任的計量管理人員,干好也不太容易.

作者: kinght 時間: 2009-5-20 08:51
計量工作就是這樣的。調(diào)整自己的心態(tài)。

作者: laiyuesheng 時間: 2009-5-26 20:57
其實我已經(jīng)很羨慕各位了，因為各位在計量工作方面已經(jīng)走上了或者正在走上正軌，每天計量工作有著明確的目標(biāo)和方向，心里不會那么茫然和壓抑。說說現(xiàn)在的我，著實很羨慕各位，因為我現(xiàn)在在公司里扮演的角色連我自己都說不清楚，規(guī)模200人的公司，計量器具卻一塌糊涂，看著都可笑，門上掛塊牌子，美名其曰：計量室。在這上班真沒勁，什么儀器都沒有，什么要求都不達(dá)標(biāo)，在就我就是一管理量具的倉管，曾經(jīng)在國有企業(yè)里搞計量多幸福，在正規(guī)的計量室搞計量多安逸。。

作者: 格非 時間: 2009-5-28 07:06
哎，計量人的苦呀。真是產(chǎn)生了共鳴呀

作者: dbhlong 時間: 2009-5-29 14:41
作計量過來的人了，體會何賞沒有樓主的感慨。計量，要做好是不易；真是計量難做，難做計量呀！不過什么工作都是靠人做的，掉整好心態(tài)擺正自己的位置感覺就不一樣了。

作者: bean_ke 時間: 2009-5-31 09:24
只要做好了管理體系,按步就班,工作不會出差錯,自然也就安慰了~~
當(dāng)然有一個好學(xué)心,也就有了充分的時間學(xué)習(xí)了!

作者: zhanglitie 時間: 2009-6-3 22:54
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作者: zhanglitie 時間: 2009-6-8 19:50
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作者: sytyb 時間: 2009-6-12 11:13
技術(shù)好，經(jīng)驗多在哪里都有好的待遇。

作者: sony 時間: 2009-6-14 20:19
我想這年代打工人命運都差不多吧.還是有機會自己當(dāng)老板吧.

作者: lichunlei 時間: 2009-6-16 20:09
不同意七樓的看法

作者: shen_fong 時間: 2009-6-24 14:42
本人現(xiàn)在剛?cè)胗嬃窟@方面，看到樓主的帖子感覺這計量真不好搞

作者: 易拉罐子 時間: 2009-6-28 13:44
是啊，LZ說的真的是事實，很讓人無奈和悲哀。

作者: wujianxuping 時間: 2009-6-30 14:39
的確是這樣的頂

作者: wx345 時間: 2009-8-8 15:49
說出了我們的心聲，壓抑啊！

作者: cnguangdong 時間: 2009-8-14 14:32
計量人的工資還沒有業(yè)務(wù)員底薪多:Q

作者: 東北風(fēng) 時間: 2009-8-31 12:49
應(yīng)該把計量工作放在整個企業(yè)的高度去看問題，也許我們會明白一些東西。

作者: zrw_wx 時間: 2009-9-1 10:50

7# 禮匪
不敢茍同，你技術(shù)好，出去幾句一說，人家就看你不同了。我是電能計量的，有這感想
hysd 發(fā)表于 2009-4-21 08:11

這個完全同意！技術(shù)好，說出去話，就真的不一樣！

作者: 白金 時間: 2009-9-3 18:58
香自苦寒來!行行出狀元!山窮水盡疑無路,柳暗花明又一春。心灰意冷曾經(jīng)都有過，很正常。我也是從這種感受中過來的。

作者: hongtashan 時間: 2009-9-9 17:32
你們搞計量的總比我們搞工程的好得多我們連個休息都沒有！工資也不高啊

作者: joe.jiang 時間: 2009-9-10 10:58
現(xiàn)在計量是不被重視的部門

作者: duisburgsong 時間: 2009-9-10 20:14
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作者: jasmine_bai 時間: 2009-9-17 15:24
在某些企業(yè)，計量是應(yīng)被重視而不受重視的部門

作者: faner01 時間: 2009-9-18 11:16
是呀我也有同感, 但是還是要自己提高技術(shù)

作者: yiliao 時間: 2009-9-19 20:23
確實啊。深有感觸。

作者: 星天河 時間: 2009-9-20 07:45
每一行都有每一行的苦衷，計量也不例外。
計量介乎于技術(shù)、質(zhì)量之間，看上去卻不與產(chǎn)品直接發(fā)生關(guān)系。因而難于受到重視。計量是要花錢的，但又不能直接產(chǎn)生多大效益。它可說是技術(shù)保障的手段，是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)，是產(chǎn)品質(zhì)量的眼睛。對于產(chǎn)品質(zhì)量可以進行事前監(jiān)控，事后檢查，是準(zhǔn)確測量數(shù)據(jù)的根本保證。但它歸根到底是服務(wù)于產(chǎn)品的。
做好計量人，需要有相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，有法規(guī)上的要求，有技術(shù)上的要求，有質(zhì)量上的要求，當(dāng)然也有提高薪水的權(quán)利和要求。
這需要大家一起共同努力，不能僅等著老板發(fā)善心。

作者: panni 時間: 2009-9-23 12:33
在國外，計量工作是個很重要的崗位喲

作者: meg 時間: 2009-10-7 08:50
說的真好，贊！

作者: 龍騰九萬里 時間: 2009-10-12 22:35
技術(shù)好，不也只是干計量嗎，到哪干都一樣，我看還是乘著大好光陰轉(zhuǎn)到有前途的行當(dāng)。其實多學(xué)技術(shù)那是逆來順受時的自我安慰罷了。時間一久什么激情都沒了的時候，也就只能混日子吧

作者: o男人海洋o 時間: 2009-10-12 22:58
所以說質(zhì)量技術(shù)部是管理層的奠基石

作者: krefeld 時間: 2009-10-13 17:09
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作者: bolag 時間: 2009-10-14 17:06
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作者: 平民小孖 時間: 2009-11-19 08:47
背著沉重的責(zé)任，拿著壓得不能再低的薪水
每天從一大早艱苦的熬到摸燈黑，卻得不到老板的安慰
每天的事情煩的要死，到頭來里外不是人
公司人口那么多，為何同行者如大漠孤煙
都說檢查的輕松如雨，進來了才知道什么叫鬼哭狼嚎
什么時候讓當(dāng)老板的來試試當(dāng)計量的苦楚
那我甘愿跟著他干一輩子,這句話好有意義,我們的工作很累,在外人看來真的又輕松,又好玩真的做了才知

作者: 計量校準(zhǔn)員 時間: 2009-12-3 18:21
還是做計量的管理層比較好！

作者: 趙子龍 時間: 2009-12-4 08:36
中國的現(xiàn)狀是：實在的事沒人干

作者: yemeng7749 時間: 2009-12-5 10:30
同感,同情,如果是俺,先忍些時日,學(xué)會本領(lǐng),擇機高飛!!!!

作者: xiaba 時間: 2009-12-5 22:50
太悲觀消極了

作者: daxtz 時間: 2009-12-7 14:10
作為一個計量人，學(xué)習(xí)計量只是一個方面，還要學(xué)會如何去應(yīng)對社會。

作者: jojo 時間: 2009-12-9 12:34
有些從事計量工作的人本身的態(tài)度也不是很端正，覺得混混差不多就行了，對外忽悠、對內(nèi)糊弄，自己都不重視讓別人怎么瞧得起喲...

作者: 張佳明 時間: 2009-12-9 15:06
都一樣的，除非你不做計量這一塊

作者: gaodahuan 時間: 2009-12-10 15:30
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作者: 成精 時間: 2009-12-19 10:39
在我們公司總經(jīng)理是把我們當(dāng)成工人來使用的,
待遇有時還不如工人,
到了檢查的來了,要不是計量提供的一些數(shù)據(jù)還真救不了他們.
可檢查的人前腳走,領(lǐng)導(dǎo)就記不得還有計量這個部門了......
學(xué)好技術(shù)又怎么樣還不是打工,只有技術(shù)好又會管理,并且能處理得好一些突發(fā)事情,
也許還能讓人刮目.

作者: jsyzwgh 時間: 2012-2-24 14:28
同意樓上的看法，企業(yè)越大越好辦

作者: ltjls 時間: 2012-6-7 11:04
做技術(shù)的就是在技術(shù)層面上讓單位賺更多的錢！當(dāng)你浪費單位的錢的時候那你就什么都不好做了！要站在更高的位置看你做的技術(shù)工作。光做事不看路，永遠(yuǎn)都只是做技術(shù)的。

作者: 成精 時間: 2012-6-9 09:16
樓主能不能做到讓別人來挖你走呢？

作者: 黎明 時間: 2012-6-9 09:57
寫出了我們的心聲，支持一下！

作者: hahaer 時間: 2012-6-14 11:40
從國家開展注冊計量師考試來看，國家對于計量一塊的工作肯定是越來越重視的。
就是不知道我們這一輩人能不能看到整個社會都會重視計量的那一天啊。

作者: 娛樂化 時間: 2012-6-16 07:33

所以說。做技術(shù)的還是保守點，不然自己就沒有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說出來了，就不值錢了，自己或許花 ...
sony 發(fā)表于 2009-4-22 20:12

社會很現(xiàn)實

作者: wjyiscool 時間: 2012-6-19 20:55
把學(xué)點知識長點技能當(dāng)作樂趣，就會少很多煩惱

作者: 彩色暢想 時間: 2012-6-20 09:22
工作郁悶的不是工作本身，我覺得是人

作者: nhqwdz 時間: 2012-7-14 13:29
不管是小的計量單位，還是比較大的計量單位，都難過！111遇到啥都不懂的領(lǐng)導(dǎo)，再瞎指揮，情況更難過！！！！！！

作為老計量人，非常了解！！！！！！！！！！

學(xué)會本領(lǐng),學(xué)會本領(lǐng),擇機高飛!!!!

作者: littleren 時間: 2012-7-18 12:21
這與個人的工作方法應(yīng)該很有關(guān)系

企業(yè)搞計量一定要與質(zhì)量指標(biāo)結(jié)合在一起，如果實物指標(biāo)實在找不到，就弄個虛擬的質(zhì)量指標(biāo)也可以，只有和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)才能意識到計量的重要性。領(lǐng)導(dǎo)不是各個行業(yè)的專家，有時需要員工去引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的意識。

作者: 吉利阿友 時間: 2012-7-18 13:01
回復(fù) 93# littleren

說的很有道理。
企業(yè)計量，讓計量指標(biāo)在質(zhì)量考核中得到體現(xiàn)，積極參與公司各類管理活動，借用上一層級部門的力量來推動計量相關(guān)工作，有事半功倍的作用。不懂借力打力，窩在實驗室里單打獨斗，沒有出頭之日。

作者: fogeking 時間: 2012-7-18 16:44
說出了大家的心聲啊

作者: 小兵內(nèi)鄉(xiāng) 時間: 2012-8-2 11:10
做技術(shù)的還是保守點，不然自己就沒有飯碗了。任何技術(shù)都是這樣的說出來了，就不值錢了，自己或許花了很長的時間研究，做實驗，論證，最終結(jié)果說出了，就不會那么神秘了

作者: cpwon 時間: 2012-8-13 19:33
老板在乎的是利益，從來都是如此，區(qū)別只在于目光的長遠(yuǎn)。十多年前我曾見過一個小企業(yè)老板在罵品管部門，說是不合格率太多，影響了出貨，品管人員那個委曲啊。這種事情都是有個過程的，老板為什么要重視質(zhì)量，為什么要重要計量，必須要給他一個不得不重視的理由，證明這種事情與他的利益息息相關(guān)。

作者: louisun 時間: 2012-8-16 21:06
還是好好的掌握好自己的技術(shù)，看情況唄

作者: 在武漢看海 時間: 2012-9-6 23:08
回復(fù) 7# 禮匪
計量遠(yuǎn)沒有你想得那么簡單

作者: 郭振偉 時間: 2012-11-27 15:49
難過也要咬牙挺住!那一行容易啊

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